公司举行业务总监公然竞聘及民主投票集会
作者:人力资源部 李亮    公布工夫:2019-04-09 15:50:33    已阅读: 1398 次

4月4日上午,公司在联投新大地旅店1楼碧波厅举行业务总监公然竞聘及民主投票集会。联投集团党委委员、总会计师兼包管集团党委书记、董事长王嘉良,联投集团人力资源部副部长刘文杰,包管集团运营班子成员作为竞聘评委出席会议。公司总助总监、中层干部及员工代表,出资公司运营班子成员参与集会。

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图:业务总监公然竞聘及民主投票集会

本次竞聘接纳公然报名方法,经由过程资历检查,共有4名部分负责人成为公然竞聘候选人。公然竞聘包罗报告请示演讲、指定成绩辩论、评委自在发问3个环节,全方位考查候选人的事情才能、管理水平和综合素质。

在报告请示演讲环节,吴冬亮等4位竞聘候选人从个人引见、过往事情功绩总结、竞聘岗亭事情假想、事情完成步伐、自我评价等方面做了出色的演讲。报告请示演讲完毕后,每位竞聘候选人按照随机抽取的成绩停止辩论,并承受评委的自在发问。

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图:竞聘候选人风度

王嘉良对4位竞聘候选人的表示予以了充实的必定,夸大一要以此次业务总监公然竞聘为契机,放慢促进业务条线大部制变革;二要进一步优化查核激励机制,强化干部队伍梯队建立,不竭加强和提拔公司的人材优势、管理优势和体系体例优势;三要勇于担任,解放思想,真抓实干,鞭策包管集团连续妥当开展。

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图:联投集团党委委员、总会计师兼包管集团党委书记、董事长王嘉良发言

刘文杰对本次业务总监公然竞聘活动的顺遂举行表示祝贺,指出一方面要成立完美的业务总监查核管理制度,明白业务总监年度使命目标,并停止严厉的业绩考核;另一方面要严格执行聘期管理,采纳一年一聘,用功绩语言,确保能上能下,能进能出。

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图:联投集团人力资源部副部长刘文杰发言

公然竞聘完毕后,公司党委班子成员、中层干部及员工代表到场民主投票。

 

 

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